Zgłoś się do nas, jeśli;

• posiadasz doświadczenie minimum 1 rok w zarządzaniu sklepem spożywczym lub posiadasz ukończone kursy/szkolenia/staże przygotowujące do zarządzania pracą sklepu
• masz predyspozycje do zarządzania pracą zespołu
• potrafisz pracować pod presją czasu i wyniku
• jesteś osobą otwartą na zmiany, elastyczną w działaniu, dobrze zorganizowaną
• należysz do osób skoncentrowanych na realizacji wyznaczonego celu
• posiadasz podstawową wiedzę z dziedziny prawa pracy
• jesteś osobą komunikatywną

Do twoich obowiązków należeć będzie;

• zarządzanie zespołem
• zarządzanie hipermarketem zgodnie z wytycznymi Centrali oraz oczekiwaniami firmy
• dbałość o osiąganie założonych przez firmę wyników finansowych
• reprezentowanie firmy przed podmiotami zewnętrznymi (PiP, Sanepid, Policja itp.)
• udział w rekrutacjach oraz odpowiedzialność za utrzymanie kadry
• reagowanie na odstępstwa od obowiązujących norm
• weryfikacje działań konkurencji w danym rejonie
• udział w spotkaniach z Centralą raz w miesiącu (Warszawa)

Wybranym kandydatom zaoferujemy;

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• wynagrodzenie składające się z podstawy oraz premii
• podstawowe narzędzia pracy
• pakiet benefitów pozapłacowych (karta medyczna, wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dziecka, karta sportowa, platforma kafeteryjna)
• pakiet relokacyjny
• możliwość rozwoju zawodowego